特ドラワークス、始動

運送業界の人材不足を“つなぐ力”で解決する、新しい採用支援サービス

運送会社の「人が足りない」に、本気で向き合う。

人材不足が慢性化している運送業界では、ドライバーの確保が企業経営に直結する課題となっています。

「採用しても続かない」「求人を出しても応募が来ない」──そんな声に応えるために、

運送業界に特化した外国人ドライバー紹介サービス『特ドラワークス』が誕生しました。

特ドラワークスは、外国人採用に豊富な実績を持つ株式会社グローリーオブブリッジが運営する、

物流専門の採用支援ブランドです。

特定技能制度を活用し、信頼できる即戦力人材を日本の運送現場へ“つなぐ”ことを目的としています。

なぜ「特定技能外国人ドライバー」なのか？

ドライバー不足の背景には、長時間労働・高齢化・人材流出といった構造的な問題があります。

一方で、2019年に創設された特定技能制度により、

物流分野でも外国人が正式に就労できる環境が整いました。

この制度を活かすことで、

「即戦力となる人材を、長期的に安定雇用できる」新しい採用の仕組みが実現します。

特ドラワークスは、制度理解から申請、教育、定着支援までをワンストップでサポートし、

企業様が安心して外国人ドライバーを受け入れられる体制を整えます。

サービスの流れ

1️⃣ 受入れ体制づくりのサポート

特定技能人材を採用するために必要な登録・体制構築を、行政書士と連携して支援します。

2️⃣ 人材紹介・マッチング

業界を熟知した担当者が、勤務条件・車種・運行形態に合わせて最適な候補者を紹介します。

3️⃣ 在留資格手続きの代行

煩雑なビザ申請や書類提出を代行し、スムーズな採用を実現します。

4️⃣ 入国前教育と研修

日本の交通法規、安全意識、文化理解を含む研修を実施。現場で即戦力として活躍できる準備を整えます。

5️⃣ 定着支援とフォローアップ

採用後も生活相談・日本語支援・職場適応フォローを行い、長期雇用を実現します。

対応している国籍

現在はインドネシア出身のドライバーを中心にご紹介しています。

インドネシアは日本との関係も深く、安全意識と協調性に優れた人材が多いのが特徴です。

また、フィリピン・ベトナム・ミャンマーなど、他国の候補者にも柔軟に対応しています。

すべての人材が日本語・交通法規・安全運転教育を修了した上で推薦されるため、

初めて外国人を採用する企業様にも安心です。

特ドラワークスが選ばれる理由

✅ 運送業界に特化した専門チーム

現場理解をもとに、勤務エリア・積込条件・車両種別まで考慮した人選を行います。

✅ 行政・制度サポートが充実

在留資格の取得・更新を行政書士がフルサポート。法令遵守の採用を支援します。

✅ 定着率の高いフォロー体制

採用後の生活支援・相談・面談を継続し、ミスマッチを防ぎます。

✅ 多国籍ネットワーク

インドネシアをはじめ、東南アジア各国との提携ルートを持ち、幅広い人材供給が可能。

✅ 中小企業にも対応

初めての導入や少人数採用も歓迎。コストを抑えながら導入できる仕組みを整えています。

「人が集まらない」を変える、第一歩を。

外国人採用は、今や“特別な手段”ではなく“現実的な選択肢”になっています。

特ドラワークスは、単なる人材紹介にとどまらず、

「採用できる運送会社」への転換をサポートするパートナーとして伴走します。

「どんな人材が採用できるのか知りたい」

「制度の流れを知りたい」

「採用コストを抑えたい」

そんなご相談からでもお気軽にお問い合わせください。

物流の未来を支えるのは、“人をつなぐ力”です。