FAQ

特ドラワークスは、運送業界に特化した特定技能外国人ドライバーの採用支援ブランドです。人手不足が深刻化する物流業界において、海外の優秀な人材を日本企業に紹介し、採用から教育・定着まで一貫してサポートします。特定技能制度の正しい理解と運用を前提に、行政機関や教育機関と連携しながら、企業様が安心して外国人ドライバーを受け入れられる体制を整えています。

特ドラワークスは、株式会社グローリーオブブリッジ（Glory of Bridge Co., Ltd.）が運営しています。同社は、特定技能・高度人材の紹介事業を展開し、これまで介護・製造・建設など多業種で採用支援の実績を重ねてきました。特ドラワークスは、その中でも運送業界に特化した専門ブランドとして設立され、外国人採用のノウハウや行政との連携体制を最大限に活かしています。企業様が法令遵守のもと安心して外国人材を雇用できるよう、制度面から運用サポートまでトータルに支援しています。

特ドラワークスの最大の特徴は、「運送業界に特化した専門チームによるマッチング力」です。単なる人材紹介に留まらず、運行管理、車両区分、勤務エリアなどの現場条件を詳細にヒアリングし、企業ごとの実情に合わせて最適な候補者を紹介します。また、在留資格の申請代行や入国前研修、日本語教育、生活支援までを包括的に行うことで、採用後のミスマッチや早期離職を最小限に抑えています。

現在はインドネシア出身のドライバーを中心にご紹介しています。インドネシアは日本との関係が深く、交通マナーや安全意識が高い人材が多いため、非常に評価が高い国です。

ただし、特ドラワークスではフィリピン・ベトナム・ミャンマーなど、複数国のネットワークを通じて幅広い国籍の候補者を紹介可能です。すべての人材は日本語教育・安全運転研修・生活適応指導を受けた上で推薦されており、企業様の受け入れ環境やエリアに応じて柔軟に対応しています。

はい。採用して終わりではなく、入社後の定着支援こそ特ドラワークスの強みです。生活相談、労務・行政手続きのフォロー、日本語学習支援、職場内コミュニケーション支援を行い、外国人ドライバーが安心して長く働ける環境づくりをお手伝いします。また、企業様側にも文化・言語の違いに配慮したマネジメント研修をご案内し、双方の信頼関係を深めるサポートを行っています。