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人材不足に悩んでいるが、何も対策をできていない

人材不足の解決のため、特定技能人材の採用を検討している

過去に特定技能人材を採用したが、定着せずに退職してしまった

過去に特定技能人材を採用しており、さらに追加採用を検討している