外国人労働者の受け入れには在留資格の確認と法令遵守が必須。特定技能や育成就労制度の違い、採用手順、社内体制の整備を理解することが重要。不法就労リスクを避けつつ、適切な支援と環境づくりが定着率向上の鍵となる。