外国人ドライバー採用の3制度を比較。技能実習は対象外、特定技能は運送業に最適、身分系在留資格は柔軟だが人材が限られる。制度別メリット・費用・採用方法を詳しく解説。

日本の物流業界で注目される「特定技能ドライバー制度」。本記事では、制度の仕組みや採用の流れ、成功事例を紹介。外国人ドライバー採用で人手不足を解消し、企業の未来を支える方法を解説します。

深刻化するドライバー不足に対し、注目されるインドネシア人ドライバーの採用。勤勉で協調性が高く、日本文化にも馴染みやすい特性が、安定雇用と職場の活性化を実現します。